Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr
Management stellt regulär hohe Anforderungen an
Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer
Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende
Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende
Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den
Druck auf das Personalmanagement.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr
Management stellt regulär hohe Anforderungen an
Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer
Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende
Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende
Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den
Druck auf das Personalmanagement.
Victor Tiberius (Hrsg.)
Seasteads
Globalisation, Artificial Settlements, Floating Cities, Learning Communities, Mobile Technology
Seasteads
– artificial settlements on the open sea – represent a near-future
chance for multiple societal restarts. Where nation states suffer from
ineffectiveness and inefficiency, both politically and economically, and
cannot be changed due to path-dependency and rigidity, the open sea is a
clean slate. Here, we can test new ways of doing things differently.
Victor Tiberius (Hrsg.)
Seasteads
Globalisation, Artificial Settlements, Floating Cities, Learning Communities, Mobile Technology
Seasteads
– artificial settlements on the open sea – represent a near-future
chance for multiple societal restarts. Where nation states suffer from
ineffectiveness and inefficiency, both politically and economically, and
cannot be changed due to path-dependency and rigidity, the open sea is a
clean slate. Here, we can test new ways of doing things differently.
Victor Tiberius | Martin Reckenfelderbäumer
Die Schaltbrettunternehmung
Grossen Unternehmen werden heute oft Nachteile nachgesagt: Sie seien
langsam und schwerfällig, ihre Bürokratie behindere den
Wertschöpfungsprozess, sie seien innovationsschwach usw.
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