Eidgenössisches Personalamt
Béatrice Stalder
Dieses innovative Buch darf in keinem Büchergestell von Ausbildungs- und
Personalverantwortlichen fehlen. Das Handbuch liefert das praktische
Rüstzeug für ein zukunftsweisendes Weiterbildungsmanagement in
Privatwirtschaft und Verwaltung. Es zeigt auf, was Chancengleichheit in
der Personalentwicklung konkret bedeutet. Fragen des Change Managements
und des New Public Managements werden aus Gleichstellungssicht
beleuchtet. Auch wird deutlich, wo in der Personalentwicklung und
Weiterbildung - ungewollt und unbemerkt - Benachteiligungen für Frauen entstehen können.
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