Geregeltes Arbeiten, das war einmal. Begriffe wie Mobilität, Flexibilisierung undIndividualisierung rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Durch die immer seltenere Präsenz der Mitarbeitenden an ihrem eigentlichen Arbeitsplatz verlieren sie zunehmend die Beziehung zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen. Um diesem Trend zu begegnen, muss sich das Office wandeln.
Peter Schwehr | Sibylla Amstutz
Human Office
Innenarchitektur, Arbeitsplatzgestaltung
Geregeltes
Arbeiten, das war einmal. Begriffe wie Mobilität, Flexibilisierung
undIndividualisierung rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Durch die
immer seltenere Präsenz der Mitarbeitenden an ihrem eigentlichen
Arbeitsplatz verlieren sie zunehmend die Beziehung zu ihrer Arbeit und
ihrem Unternehmen. Um diesem Trend zu begegnen, muss sich das Office
wandeln.
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