Eine ganzheitliche Bewertung von Unternehmen verlangt Methoden und
Vorgehensweisen, die den verschiedenen Gestaltungsebenen Rechnung
tragen. Im Rahmen des Forschungsprojektes "Gestaltung rechnerunterstützter
integrierter Produktions-systeme (GRIPS)" wurde dazu ein umfassendes
Instrumentarium entwickelt, das die Dimensionen Mensch, Technik und
Organisation in besonderem Masse berücksichtigt (MTO-Analyse). Dabei
wurden bestehende Verfahren aus der Arbeitspsychologie um neue Ansätze
erweitert und in der Praxis erprobt.
