Mit der Kontrastiven Aufgabenanalyse (KABA) liegt ein bewährtes
psychologisches Arbeitsanalyseverfahren vor, dessen vorrangige
Anwendungsfelder die Analyse und Gestaltung der Arbeitsorganisation, die
Technikfolgenabschätzung sowie der Gesundheitsschutz sind.
Heiner Dunckel (Hrsg.)
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende
Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von
organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf
stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von
Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung
wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert
(DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).
Heiner Dunckel (Hrsg.)
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende
Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von
organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf
stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von
Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung
wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert
(DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).
Heiner Dunckel | Walter Volpert | Martina Zölch | Ulla Kreutner | Cordula Pleiss | Karin Hennes
Kontrastive Aufgabenanalyse im Büro – Arbeitsblätter
Arbeitsblätter des KABA-Leitfadens.
Heiner Dunckel | Walter Volpert | Martina Zölch | Ulla Kreutner | Cordula Pleiss | Karin Hennes
Kontrastive Aufgabenanalyse im Büro – Grundlagen und Manual
Grundlagen und Manual des KABA-Leitfadens.
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