Frauenspezifische Weiterbildung im Betrieb

Frauenspezifische Weiterbildungskurse im Betrieb stossen bei den Mitarbeiterinnen auf grosses Interesse. Die Teilnehmerinnen erleben sich nach den Kursen als durchsetzungsfähiger und selbstbewusster, berichten von klareren Berufsvorstellungen und mehr Erfolg am Arbeitsplatz. Wie wirksam aber ist Weiterbildung, die sich ausschließlich an Frauen richtet? Wie erfolgt die Umsetzung des Gelernten am Arbeitsplatz, und was halten Vorgesetzte, Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen davon? Lassen sich überhaupt längerfristig Verhaltensänderungen nachweisen?

Das Buch evaluiert die frauenspezifischen Weiterbildungsangebote von drei der größten Schweizer Verwaltungen. Erstmals wird damit die Wirksamkeit frauenspezifischer Qualifizierungsmassnahmen im Betrieb derart umfassend und systematisch kontrolliert. Über 800 Kursteilnehmerinnen sowie 150 Führungskräfte wurden zum Thema befragt; Einzelinterviews vertiefen die Ergebnisse. Gezeigt wird, warum Frauen die Kurse besuchen, wie sie das Geernte im Berufsalltag umsetzen und welche Transfererfolge sie längerfristig erzielen. Die vorliegende Evaluation zeigt nicht nur zukünftige Wege frauenspezifischer Weiterbildung auf, sondern liefert auch wichtige Anregungen für die Praxis betrieblicher Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmassnahmen allgemein.