Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr
Management stellt regulär hohe Anforderungen an
Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer
Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende
Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende
Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den
Druck auf das Personalmanagement.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr
Management stellt regulär hohe Anforderungen an
Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer
Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende
Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende
Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den
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