Woran kann es liegen, dass Frauen in Führungspositionen weitaus seltener
anzutreffen sind als Männer? Diese Frage bildet den Ausgangspunkt für
die vorliegende Publikation. Inhalt ist eine Untersuchung über Frauen in
Führungspositionen in der Verwaltung des Kantons Zürich auf Grundlage
von mehr als 1700 Teilnehmenden.
