Leila D. Straumann | Monika Hirt | Werner R. Müller
Die Untersuchung zeigt: Der Wunsch, in qualifizierten Bereichen
teilzeitlich zu arbeiten, ist weit verbreitet. Auch Unternehmen schätzen
Teilzeitarrangements grundsätzlich positiv ein. Trotzdem sind
Teilzeitstellen in der Praxis nach wie vor selten. Wie lässt sich dieser
Widerspruch erklären?
